Cet outil ne peut être utilisé que pour des licenciements notifiés à des employés avant le 1er janvier 2014
Pour avoir une estimation du délai de préavis et du coût du licenciement d’un travailleur notifié à partir du 1er janvier 2014, nous vous remercions de vous référer à notre outil iOut 2014.
Iout2014

Délai de préavis - Indemnité de rupture    Aide - A lire avant usage
Données du travailleur  
       Nom :
       Date naissance : (jj/mm/aaaa)
     Date début préavis/Indemnité de rupture :   (jj/mm/aaaa) 
     Date d'entrée en service :    (jj/mm/aaaa)    
       Contrats successifs/moins de 8 jours :        
       Date d’entrée du contrat précédent :  (jj/mm/aaaa)  
       Ancienneté acquise comme intérimaire (max. 1 an) :  mois   Semaine(s)   Jours 
Données générales
     indice mois licenciement (base 2004) :  
     ONSS patronale (%) :
Données salariales 
Mensuel Annuel
     Rémunération brute :
x 12
     Rémunération variable (12m.) sans pécule de vacances :
x 12
     Primes diverses :
x 12
     Heures suppl. régul :
x 12
     Prime de fin année (13e mois) :
     Avantages en nature :
x 12
     Usage privé voiture société : 
x 12
     Interv. empl. chèques repas (par chèque) :
 

x
     Interv. empl. assur. groupe :
x 12
     Interv. empl. assur. hospitalisation :
x 12
     Autres avantages :
x 12
    
            
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